方便快捷解決以下問題：

1、員工(gōng)的錄用(yòng)及調檔

2、社會保險金和公(gōng)積金的轉移

3、各類辦(bàn)事機構和政策複雜多(duō)變，一出差錯，讓公(gōng)司遭受法律麻煩和經濟損失

4、企業迅速發展，在各地設置分(fēn)部，總部的人事經理(lǐ)往往鞭長(cháng)莫及

勞務(wù)外包公(gōng)司可(kě)提供一系列專業和高效的人事事務(wù)外包，為(wèi)您規避風險，規範操作(zuò)，簡化手續，降低成本，為(wèi)企業增值，讓員工(gōng)滿意，提升人事管理(lǐ)的效率和核心競争力 。

好處：

1.管理(lǐ)規範，提高用(yòng)工(gōng)安(ān)全。一方面，承包方負責托管人員的相關事務(wù)，并向其提供有(yǒu)關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為(wèi)企業提供相關政策的咨詢并給出合理(lǐ)化建議，可(kě)以有(yǒu)效為(wèi)企業規避用(yòng)工(gōng)風險。

2.成本低廉，提高企業效益。通過外包，可(kě)以為(wèi)企業節省大量辦(bàn)公(gōng)費用(yòng)，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理(lǐ)者相關人事管理(lǐ)流程中(zhōng)大量機械重複性的工(gōng)作(zuò)，使管理(lǐ)者能(néng)投入到其它能(néng)使企業有(yǒu)效增值的管理(lǐ)活動中(zhōng)。

3.服務(wù)全面，提高員工(gōng)工(gōng)作(zuò)熱情。承包方為(wèi)托管人員辦(bàn)理(lǐ)一切人事代理(lǐ)手續，免除了員工(gōng)的後顧之憂，使其全身心投入到工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，對企業的責任心增強，更具(jù)工(gōng)作(zuò)熱情。

4.降低用(yòng)人風險。與勞務(wù)派遣相比，用(yòng)工(gōng)單位（發包方）不用(yòng)承擔連帶責任。